IniciGrupsConversesMésTendències
Cerca al lloc
Aquest lloc utilitza galetes per a oferir els nostres serveis, millorar el desenvolupament, per a anàlisis i (si no has iniciat la sessió) per a publicitat. Utilitzant LibraryThing acceptes que has llegit i entès els nostres Termes de servei i política de privacitat. L'ús que facis del lloc i dels seus serveis està subjecte a aquestes polítiques i termes.
Hide this

Resultats de Google Books

Clica una miniatura per anar a Google Books.

Working with Emotional Intelligence de…
S'està carregant…

Working with Emotional Intelligence (1998 original; edició 1999)

de Daniel P. Goleman (Autor)

MembresRessenyesPopularitatValoració mitjanaMencions
1,351510,639 (3.49)2
"The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered." "For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, it's the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of today--and the future. Book jacket."--Jacket.… (més)
Membre:eylulcisem
Títol:Working with Emotional Intelligence
Autors:Daniel P. Goleman (Autor)
Informació:BLOOMSBURY PUBLISHING LTD. (1999)
Col·leccions:La teva biblioteca
Valoració:
Etiquetes:No n'hi ha cap

Detalls de l'obra

Working with Emotional Intelligence de Daniel Goleman (1998)

S'està carregant…

Apunta't a LibraryThing per saber si aquest llibre et pot agradar.

No hi ha cap discussió a Converses sobre aquesta obra.

» Mira també 2 mencions

Es mostren totes 5
Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo,y tras haber estudiado el funcionamiento de más de quinientas organizaciones, Goleman revela las aptitudes que definen a los profesionales más competentes. Su conclusión es que,desde los puestos de trabajo más modestos hasta los altos cargos directivos,el factor determinante no es el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia técnica: es la inteligencia emocional
  Haijavivi | Jun 7, 2019 |
L'intelligence émotionnelle appliquée au monde du travail avec des exemples de changements possibles. ( )
  Louve_de_mer | Mar 6, 2013 |
Išsamus, įtaigus pasakojimas apie emocinį intelektą ir kodėl jis gali nulemti jūsų karjerą, - USA Today
  Amston | Apr 10, 2012 |
Useful corrective thaat social/communication skills are as necessary to understand work behaviour as economics and power. But you do need to understand these as well! ( )
  ablueidol | Nov 5, 2006 |
The Vital New Skills For Today's Workplace
Daniel Goleman's bestselling Emotional Intelligence revolutionized the way we think about personal excellence. Now he brings his insight into the workplace, in a book sure to change the shape of business for decades to come.
In Working with Emotional Intelligence, Goleman reveals the skills that distinguish star performers in every field, from entry-level jobs to top executive positions. He shows that the single most important factor is not IQ, or advanced degrees, or technical expertise, but the quality Goleman calls emotional intelligence. Self-awareness, self-confidence, and self-control; commitment and integrity; the ability to communicate and influence, to initiate and accept change -- these competencies are at a premium in today's job market. The higher up the leadership ladder you go, the more vital these skills become, often influencing who is hired or fired, passed over or promoted. As Goleman shows, we all possess the potential to improve our emotional intelligence -- at any stage in our career. He provides guidelines for cultivating these capabilities -- and also explains why corporate training must change if it is to be effective.
  rajendran | May 20, 2006 |
Es mostren totes 5
Sense ressenyes | afegeix-hi una ressenya
Has d'iniciar sessió per poder modificar les dades del coneixement compartit.
Si et cal més ajuda, mira la pàgina d'ajuda del coneixement compartit.
Títol normalitzat
Informació del coneixement compartit en neerlandès. Modifica-la per localitzar-la a la teva llengua.
Títol original
Títols alternatius
Data original de publicació
Gent/Personatges
Llocs importants
Esdeveniments importants
Pel·lícules relacionades
Premis i honors
Informació del coneixement compartit en anglès. Modifica-la per localitzar-la a la teva llengua.
Epígraf
Dedicatòria
Informació del coneixement compartit en neerlandès. Modifica-la per localitzar-la a la teva llengua.
Aan degenen die mij hebben laten zien wat het is om met emotionele intelligentie te werken. mijn ouders Fay en Irving Coleman, mijn oom Alvin M. Weinberg, mijn hoogleraar David C. McClelland.
Primeres paraules
Citacions
Darreres paraules
Nota de desambiguació
Editor de l'editorial
Creadors de notes promocionals a la coberta
Llengua original
CDD/SMD canònics
LCC canònic

Referències a aquesta obra en fonts externes.

Wikipedia en anglès (2)

"The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered." "For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, it's the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of today--and the future. Book jacket."--Jacket.

No s'han trobat descripcions de biblioteca.

Descripció del llibre
Sumari haiku

Cobertes populars

Dreceres

Valoració

Mitjana: (3.49)
0.5
1 3
1.5
2 11
2.5 2
3 33
3.5 6
4 34
4.5 3
5 14

Ets tu?

Fes-te Autor del LibraryThing.

 

Quant a | Contacte | LibraryThing.com | Privadesa/Condicions | Ajuda/PMF | Blog | Botiga | APIs | TinyCat | Biblioteques llegades | Crítics Matiners | Coneixement comú | 163,166,320 llibres! | Barra superior: Sempre visible